Warning: Undefined variable $_thinkup_meta_pagetemplates in /var/www/ranmar.net/public_html/wp-content/themes/Sento_Pro/admin/main/options/01.general-settings.php on line 496
class="archive tag tag-ledelse tag-30 wp-custom-logo layout-sidebar-none layout-responsive layout-boxed pre-header-style1 header-style1 blog-style1 blog-style1-layout1 group-blog" style="background: #F1F1F1;">
Scrum I et ledelsesperspektiv

Scrum – Sådan udvikler du en produktiv læringskultur

Hvis organisationer vil have succes med Scrum og opnå højere produktivitet og arbejdsglæde, skal de fokusere på teamets læringsproces og slippe kontrollen. Ledelsen må fokusere mere på at udvikle relationelle kompetencer, samt hvad teamet lærer og mindre på kontrol i form af, hvad og hvordan de leverer.

Skam på arbejdspladsen

Skam på arbejdspladsen

Som leder kan det være vigtigt at forstå nogle helt basale psykologiske mekanismer om skam, og hvordan du griber den an, når du møder den. Både i dig selv og hos dine medarbejdere.

Forandring er fastfrosen

Modstand – Det paradoksale i forandringsledelse

Modstand mod forandring er uundgåeligt. Nogle gange står lederens enorme engagement og dedikation for projektet i vejen for en effektiv forandringsproces. Lederen er simpelt hen alt for motiveret, og det kan være svært at træde nogle skridt tilbage og lytte til den modstand, der helt naturligt opstår.

Men hvorfor er det så svært? Og hvad kan du som leder gøre for at undersøge modstanden og derigennem få succes med forandringen?

Start en positiv feedbackspiral

Warning: Undefined array key “thinkup_rowCellClass” in /var/www/ranmar.net/public_html/wp-content/plugins/thinkup-panels/thinkup-panels.php on line 985 Warning: Undefined array key “panel-widget-style” in /var/www/ranmar.net/public_html/wp-content/plugins/thinkup-panels/thinkup-panels.php on line 123 Warning: Undefined array key “panel-widget-style” in /var/www/ranmar.net/public_html/wp-content/plugins/thinkup-panels/thinkup-panels.php on line 123 Start en positiv feedbackspiral og nå dine mål Warning: Undefined array key “panel-widget-style” in /var/www/ranmar.net/public_html/wp-content/plugins/thinkup-panels/thinkup-panels.php on line 123 Nå organisationens mål igennem relationer Warning: Undefined

Sådan håndterer du konflikter på distancen

Sådan takler du konflikter på distancen

Online samarbejdsformen kalder på nye vaner i teamet og et særligt ledelsesfokus fra ledere og projektledere for at bevare det gode samarbejde. De skal kultivere et onlinemiljø, hvor der er plads til sunde konflikter.

awareness er uden om fokusområdet

Awareness hjælper dig til at træffe bedre beslutninger

At træne din awareness ”muskel” giver dig mulighed for at træffe bedre beslutninger i nuet. Det giver dig adgang til flere ressourcer i din beslutningsproces. Du bliver bedre til at omgå automatbeslutninger, nedsætter risikoen for bias og øger kreativiteten i dine beslutninger.

dum doven dig selv

Huskeregel til ledere og projektledere

Som ny leder kan det nogle gange være svært at give slip på den gamle faglige rolle og lade være med at løse alle problemer selv. Selv en gammel ræv kan blive opslugt af dagligdagens travlhed og fange sig selv i rollen som eneste beslutningskompetence i afdelingen.

Når forandring er som en isterning på en varm sommerdag

Når forandring holder som en isterning på en varm sommerdag

Mange forandringsinitiativer ender som en isterning i et glas vand på en varm sommerdag. Intentionen er god, men det vedvarende resultat udebliver. Fokus på relationelle kompetencer og awareness hos mellemlederen kan være tungen på vægtskålen for en succesfuld forandring.

Forandringskultur

Kulturtransformation i øjenhøjde

Ledelse af forandringer indeholder et iboende paradoks.
Forandringsledelse handler i bund og grund om at opnå kontrol over en situation eller vision. Men for at opnå denne kontrol, må lederen samtidig slippe kontrollen i kontakten med medarbejderne.

Brug af cookies

På livet.dk bruger vi cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse. Cookieoplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner som at genkende dig, når du vender tilbage til vores hjemmeside og hjælper os med at forstå, hvilke sektioner brugere finder mest interessante og nyttige.

Nødvendige Cookies

Nødvendige cookies hjælper med at gøre en hjemmeside brugbar ved at aktivere grundlæggende funktioner som side-navigation og adgang til sikre områder af hjemmesiden. Hjemmesiden kan ikke fungere optimalt uden disse cookies.

Eksterne Cookies

Hjemmesiden bruger Google Analytics til at indsamle anonyme oplysninger såsom antallet af besøgende og de mest populære sider. At holde denne cookie aktiveret hjælper os med at forbedre vores hjemmeside.

Yderligere Cookies

Marketing

Hjemmesiden bruger cookies til nyhedsbrevstilmelding. Den anvender programmet Mailchimp. Hvis du afviser denne cookie, vil du ikke kunne tilmelde dig nyhedsbrevet.

Brugeroplevelse

Hjemmesiden bruger cookies til at spore brugeradfærd. Data er anonyme og anvendes til at forbedre brugeroplevelsen. Sitet anvender cookies fra Hotjar. Hvis du afviser denne cookie, vil vi ikke kunne få data omkring brug af systemet.