Tryg IT-start
I samarbejde med Vellivfonden har vi netop afsluttet et pilotprojekt, hvor vi med succes har testet metode til at fremme psykologisk tryghed for unge medarbejdere, der er startet på deres første arbejdsplads. Træning af relationskompetencer, fungerer ikke som almindelig undervisning. Du kan ikke læse dig til sociale kompentencer. De udvikles...
Vrede på arbejdspladsen
Vredesproblemer ligger typisk bag konflikter og konfliktskyhed. Det er problemer som mange har med sig i baggagen og kræver individuel fokus.
...Scrum - Sådan udvikler du en produktiv læringskultur
Hvis organisationer vil have succes med Scrum og opnå højere produktivitet og arbejdsglæde, skal de fokusere på teamets læringsproces og slippe kontrollen. Ledelsen må fokusere mere på at udvikle relationelle kompetencer, samt hvad teamet lærer og mindre på kontrol i form af, hvad og hvordan de leverer.
...Skam på arbejdspladsen
Som leder kan det være vigtigt at forstå nogle helt basale psykologiske mekanismer om skam, og hvordan du griber den an, når du møder den. Både i dig selv og hos dine medarbejdere.
...Samtale – hvor svært kan det være?
Den gode samtale giver effektiv udvikling og problemløsning. Lær god samtalekultur ved at lære at tale sammen, mens i taler sammen.
...Kan personlig forandring tænkes eller kopieres til at ske?
Denne artikel handler om, hvordan coachende samtalepraksis kan skabe værdifuld og varig forandring for mennesker med uhensigtsmæssige adfærdsmønstre og mennesker, der ønsker udvikling i deres lederrolle.
...Sådan udvikler du en demokratisk lederstil med fokus på trivsel og vækst
I dette indlæg får du en gennemgang af ledergitteret samt inspiration til at udvikle en demokratisk lederstil, med øje for trivsel og vækst.
...Forandringsprocessen fejler, når ledelsen undgår at arbejde med modstand
Mange forandringer fejler og giver ikke det forventede udbytte og er bekostelige for virksomhederne fordi forandringen ikke adopteres af organisationen og lederne undgår at arbejde med modstand imod forandringen.
...Kreativ teamudvikling er et produkt af accept og god kontakt
Hvad er det essentielle i teamudvikling? Hvordan og hvornår bruger du teambuilding øvelser for at optimere teamperformance og sammenhold? I dette indlæg kan du læse om grundlæggende pointer i teamudvikling .
...Online teamudvikling - Sådan sammensætter du en engagerende workshop
Hold engagerende og udviklende teamforløb online. Hold energien og læring i top med grundlæggende faciliteringsprincipper, gode energizers samt en veltilrettelagt workshop.
...
