Hvis organisationer vil have succes med Scrum og opnå højere produktivitet og arbejdsglæde, skal de fokusere på teamets læringsproces og slippe kontrollen. Ledelsen må fokusere mere på at udvikle relationelle kompetencer, samt hvad teamet lærer og mindre på kontrol i form af, hvad og hvordan de leverer.
Den gode samtale giver effektiv udvikling og problemløsning. Lær god samtalekultur ved at lære at tale sammen, mens i taler sammen.
Hvad er det essentielle i teamudvikling? Hvordan og hvornår bruger du teambuilding øvelser for at optimere teamperformance og sammenhold? I dette indlæg kan du læse om grundlæggende pointer i teamudvikling .
Metoderamme og tilgang til arbejde med og udvikle teams Impasse’s kerrneydelse er en undersøgelse af den proces, der foregår når mennesker mødes og kommunikerer. Først når processen bliver tydelig, er forandring mulig. Impasse leverer med udgangspunkt i kendte management teorier, der underbygges af gestaltpsykologiske teorier og metoder. Tuckmans 5 udviklingsfaser, Lencioni’s ”Fem dysfunktioner i
Etabler et kraftfuldt læringsmiljø i teamet og få synlige resultater i produktiviteten. Teamudvikling med fokus på scrumteams og ledelse.
Her er fem icebreakers, der også fungerer online, hvis du, på en varm og solrig forårseftermiddag lige efter frokost, oplever at der kommer mere støv end guld igennem fiberforbindelsen på jeres online møder.
Ifølge Lencioni er et velfungerende samarbejde i et team, den primære konkurrencefordel for en virksomhed. Vækst sker i mødet mellem et individ og dets omgivelser. Det er i mødet mellem, hvad der er mig, og hvad der ikke er mig, at jeg bevæger mig mod forandring.
