Vrede på arbejdspladsen
Vredesproblemer ligger typisk bag konflikter og konfliktskyhed. Det er problemer som mange har med sig i baggagen og kræver individuel fokus.
Vredesproblemer ligger typisk bag konflikter og konfliktskyhed. Det er problemer som mange har med sig i baggagen og kræver individuel fokus.
Webinar: Sådan opbygger du en sund samtalekultur i din organisationEn god samtalekultur er godt for forretningenTilmeld dig til webinaret den 8. december 2021 kl. 9-10Få invitation og mødelinkEn samtale er god når fakta, følelser og rationale går op i en højere enhedSamtaler gavner forretningen, ikke bare fordi det er godt for medarbejdernes trivsel. Den gode
Ledelse af forandringer indeholder et iboende paradoks.
Forandringsledelse handler i bund og grund om at opnå kontrol over en situation eller vision. Men for at opnå denne kontrol, må lederen samtidig slippe kontrollen i kontakten med medarbejderne.